在线股票配资炒股公司鼎泽配资平台分析银行业迎来减薪预期

今年1月份,财政部发布了《国有金融企业工资决定机制实施细则》,据称,近日开始正式实施,部分国有金融机构今年的总薪酬水平面临下调,预计有20%~30%的降幅。一时间迎来的广大吃瓜群众,大家纷纷发表意见。赞同者认为上半年在疫情冲击下,百业萧条,而银行业盈利一枝独秀,出于反哺实业的需要,金融业应该降薪;反对者同样立场鲜明,认为国有银行的薪酬水平在市场上并不出挑,在高管已经限薪的情况下继续削减总薪酬,不太合适。

但是工商银行、农业银行中国银行建设银行分别就薪酬问题进行回应,均表示:目前没有降薪的计划安排。随着四大行的声明, “降薪风波”的关注度会很快降温,但是,背后潜藏的对银行业健康发展的警示与提醒,却才刚刚开始。

目前不会普遍大降薪,未来会不会降呢?这就取决于银行业能否面对各种不确定性的风险挑战良性健康地发展了。经济是肌体,金融则是血脉,二者一荣俱荣、一损俱损。因此,提升银行业服务实体经济的能力和水平,是目前形势下各家银行寻求自身可持续发展的着眼点和突破口。

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